Arboogerd werkt vanuit 2 verschillende werkmodellen. Deze modellen geven het mechanisme weer van de invloed van gezondheid, motivatie en (werk) omgeving op de productiviteit van de werkende mens.
Ook geven de modellen aan welke factoren belangrijk zijn om verzuim te voorkomen of welke factoren zorgen voor verzuim.
Of iemand klachten aan het lichaam heeft of andere gezondheidsklachten bepaalt maar voor een klein deel het verzuim. Betrokkenheid is van veel groter belang voor het dalen van de productiviteit of de stap nemen te verzuimen. In het Arboogerdwerkmodel ziet u hoe productiviteit wordt beinvloed.
Wanneer beslist iemand om naar het werk te gaan of om te verzuimen? Dit model maakt zichtbaar welke aspecten invloed hebben op arbeid en inzet en waar uzelf invloed op heeft. Wie bepaalt er zonder u weten voor u of uw medewerker beter wel of niet moet verzuimen? En wat weet degene af wat u voor werk biedt en kan bieden?