dinsdag, 21 april 2020 14:13

Let op: langdurig zitten behoort nu tot een van de grootste risico's

Written by
Rate this item
(1 Vote)

Langdurig zitten is nu een van de nieuwe opkomende risico's van deze tijd. Vorige keer kwam de focus vooral op pschosociale belasting als groot gezondheidsrisico in de Survey van ESENER naar voren, nu ligt de focus vooral op fysiek belastend werk, waaronder langdurig zittend werken. Er is al veel gepubliceerd over de risico's die lang zitten met zich meebrengen. Zo verrassend zou de uitslag niet moeten zijn. Toch is het verrassend dat het nu zo'n groot risico vormt en officieel erkend wordt door de meeste bedrijven van de verschillende landen.

Vanaf 2004 worden nieuwe en opkomende gezondheidsrisico's in bedrijven onderzocht in 33 landen. Er zijn 45.000 bedrijven betrokken in het onderzoek van de laatste Survey van ESENER (European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks). In 2019 is de derde Survey opgestart. heirin hebben ze de vragenlijst landurig zitten achter je bureau opgenomen in het onderzoek. De sectoren waar dit risico met name speelt zijn:

  • De financiële sector
  • De sector informatie en communicatie
  • openbaar bestuur

esener eerste overzicht nav onderzoek 2019 gezondheidsrisicosDit zijn de grootste gezondheidsrisico's gerapporteerd:

  1. Repeterende bewegingen van de armen en de handen
  2. Omgaan met moeilijke klanten, patienten en leerlingen
  3. Langdurig zitten
  4. Tillen en verplaatsen van zware lasten en zware mensen
  5. Risico op ongevallen met machines of handgereedschappen
  6. Tijdsdruk
  7. Chemische of biologische agentia (Met het begrip ‘biologische agentia’ worden kleine levende organismen bedoeld die een infectie, allergie of vergiftiging kunnen veroorzaken. Het zijn voor het blote oog onzichtbare micro-organismen die zich onder bepaalde omstandigheden heel snel kunnen vermeerderen en zijn van een plantaardige of dierlijke herkomst.)
  8. Hitte, koude of tocht
  9. Verhoogd risico op struikelen, uitglijden en vallen
  10. Lawaai
  11. Lange en onregelmatige werktijden
  12. Inefficiënte communicatie of samenwerking binnen de organisatie

Daarnaast heeft ESENER geanalyseerd wat de 5 voornaamste redenen zijn om HSE te managen:

De 5 voornaamste redenen om HSE te managen

De vijf hoofdredenen om HSE te managen is nagenoeg gelijk gebleven voor bedrijven vergeleken met 2014:

  1. Het voldoen aan de verplichtingen
  2. Voldoen aan de verwachtingen van de werknemers of van hun vertegenwoordigers
  3. Het vermijden van boetes of straffen opgelegd door de arbeidsinspectie
  4. Behouden van de reputatie van het bedrijf/ de organisatie
  5. Behouden of vergroten van de productiviteit

Dit is de voorlopige uitkomst uit de derde Servey van ESENER. Halverwege 2020 wordt het uitgebreide rapport gepresenteerd.

bron: https://osha.europa.eu/nl/facts-and-figures/esener

veiligheid& preventie | april | 2020 artikel langdurig zitten groot risico

Read 2100 times
Monique Boogerd

Ik ondersteun bedrijven die zich inzetten voor goede arbeidsomstandheden, goed verzuimbeleid en goed werkgedrag. Mijn focus ligt op het gebied van ergonomie, werkgedrag en fysieke gesteldheid. Mijn kernwoorden zijn praktisch, professioneel en creatief.

www.mijnlijfmijnwerkplek.nl
Login to post comments