Laatste human factors en ergonomie nieuws

Het inrichten en financieren van een thuiswerkplek kunnen een behoorlijke uitdaging zijn. Speciaal voor Arbeidsveiligheid van Kerckebosch heb ik een artikel geschreven en een tool gemaakt om op vlotte wijze tot een gedegen thuiswerkplek te komen. De tool: https://www.arbeidsveiligheid.net/tools/checklist-thuiswerken-zakelijk-financieel-goed-geregeld Het artikel : https://www.arbeidsveiligheid.net/veiligheidsartikelen/zo-richt-je-thuis-de-werkplek   Read More
Steeds meer mensen werken niet meer puur op kantoor. Thuis werken wordt steeds populairder. maar ook wordt er meer op andere plaatsen gewerkt. De arbowet heeft zich hierop aangepast. Werk je meer dan twee uur achtereen op een andere werkplek dan moet deze werkplek voldoende zijn ingericht om klachten te Read More
Eindelijk is de verbeterde checklist voor beeldschermwerk er. TNO biedt de nieuwe checklist aan om zo meer aan te sluiten bij het huidige gebruik op kantoor. Naast het inventariseren van de stoel, het beeldscherm en andere werkplek items op kantoor wordt er dieper in gegaan op de nieuwe risico's op Read More
Nachtarbeid kan nu veiliger door het gebruik van lichtbehandeling. Werken in de nachtelijke uren kan veiliger als werknemers een specifieke behandeling met licht krijgen. De Amerikaanse lucht- en ruimtevaartorganisatie NASA had de primeur met deze behandeling. Inmiddels wordt deze ook toegepast in de offshore. Wie tijdens de nacht werkt, ondervindt Read More
Misschien is het een open deur maar design heeft wel degelijk invloed op het gedrag, waaronder veilig gedrag van de mens. Het inrichten van de omgeving beïnvloed voor een belangrijk deel ons handelen. Niet alleen veilig gedrag, maar design heeft ook invloed op onze welzijn, gezondheid en productie van uw Read More
  • Checklist Thuiswerken zakelijk & financieel goed geregeld
  • Nieuw artikel thuiswerkplek inrichten
  • Verbeterde checklist voor kantoorwerk
  • Nachtarbeid nu veiliger met de Night fit methode
  • Design en veilig gedrag
donderdag, 03 juli 2014 10:22

Objectief fysieke belasting onderzoek: toegevoegde waarde

Written by
Rate this item
(1 Vote)

Geregeld wordt ik gevraagd om een objectief oordeel te geven over de zwaarte van het werk. Dit zijn altijd uitdagende opdrachten. Heel vaak zit hier onderliggend een conflict in verborgen. Mijn insteek is een objectief oordeel te geven over de zwaarte van het werk met een toegevoegde waarde erbij. Adviezen waarbij beide partijen mee verder kunnen komen en gericht raken op de mogelijkheden.

Zo werd ik laatst ingeschakeld door een bedrijfsarts met dezelfde vraag. De betrokkene had dan wel dezelfde functie behouden echter was naar een andere locatie verplaatst. De werkzaamheden werken op de nieuwe locatie als te zwaar ervaren, zeker zwaarder dan op de vorige. Zijn fysieke klachten en verzuim zou door het werkaanbod zijn gekomen.

De werkzaamheden heb ik op beide locaties nauwkeurig onderzocht. Het bleek dat de werkzaamheden op fysieke belasting gebied niet noemenswaardig verschillenden van elkaar. In ieder geval niet aannemelijk dat de klachten van de nieuwe locatie zou komen. Wat tijdens het onderzoek wel naar voren kwam, was het gebruik van een hulpmiddel. De betrokkene was al bekend met fysieke klachten en gebruikte daarom het hulpmiddel. De andere medewerkers gebruiken het hulpmiddel niet. Dit hulpmiddel hielp echter niet. Door het hulpmiddel werd een nog meer een belastende houding uitgelokt en 'verlichte' het werk niet.

Het bedrijf pakte dit direct op. Het juiste hulpmiddel werd aangeschaft en direct door betrokkene en de andere medewerkers dankbaar in gebruik genomen. Het bedrijf was erg dankbaar voor deze toegevoegde waarde. De bedrijfsarts werd bevestigd door zijn vermoeden dat de werkzaamheden even zwaar waren en zag dat het oude hulpmiddel zeker negatieve invloed op de fysieke gesteldheid van de betrokkene kon hebben.

Dat vind ik het mooi van uitvoeren van verdiepend onderzoek naar fysieke belasting. De emotionele (het welles-nietes gevoel) lading van het probleem kan worden weggehaald, waarbij alle partijen weer objectief kunnen kijken naar de mogelijkheden.

Read 10671 times Last modified on donderdag, 03 juli 2014 11:46
Monique Boogerd

Ik ondersteun bedrijven die zich inzetten voor goede arbeidsomstandheden, goed verzuimbeleid en goed werkgedrag. Mijn focus ligt op het gebied van ergonomie, werkgedrag en fysieke gesteldheid. Mijn kernwoorden zijn praktisch, professioneel en creatief.

www.mijnlijfmijnwerkplek.nl
Login to post comments

Nieuws