Laatste human factors en ergonomie nieuws

Het inrichten en financieren van een thuiswerkplek kunnen een behoorlijke uitdaging zijn. Speciaal voor Arbeidsveiligheid van Kerckebosch heb ik een artikel geschreven en een tool gemaakt om op vlotte wijze tot een gedegen thuiswerkplek te komen. De tool: https://www.arbeidsveiligheid.net/tools/checklist-thuiswerken-zakelijk-financieel-goed-geregeld Het artikel : https://www.arbeidsveiligheid.net/veiligheidsartikelen/zo-richt-je-thuis-de-werkplek   Read More
Steeds meer mensen werken niet meer puur op kantoor. Thuis werken wordt steeds populairder. maar ook wordt er meer op andere plaatsen gewerkt. De arbowet heeft zich hierop aangepast. Werk je meer dan twee uur achtereen op een andere werkplek dan moet deze werkplek voldoende zijn ingericht om klachten te Read More
Eindelijk is de verbeterde checklist voor beeldschermwerk er. TNO biedt de nieuwe checklist aan om zo meer aan te sluiten bij het huidige gebruik op kantoor. Naast het inventariseren van de stoel, het beeldscherm en andere werkplek items op kantoor wordt er dieper in gegaan op de nieuwe risico's op Read More
Nachtarbeid kan nu veiliger door het gebruik van lichtbehandeling. Werken in de nachtelijke uren kan veiliger als werknemers een specifieke behandeling met licht krijgen. De Amerikaanse lucht- en ruimtevaartorganisatie NASA had de primeur met deze behandeling. Inmiddels wordt deze ook toegepast in de offshore. Wie tijdens de nacht werkt, ondervindt Read More
Misschien is het een open deur maar design heeft wel degelijk invloed op het gedrag, waaronder veilig gedrag van de mens. Het inrichten van de omgeving beïnvloed voor een belangrijk deel ons handelen. Niet alleen veilig gedrag, maar design heeft ook invloed op onze welzijn, gezondheid en productie van uw Read More
  • Checklist Thuiswerken zakelijk & financieel goed geregeld
  • Nieuw artikel thuiswerkplek inrichten
  • Verbeterde checklist voor kantoorwerk
  • Nachtarbeid nu veiliger met de Night fit methode
  • Design en veilig gedrag

Fysieke belasting op scholen? Jazeker

Er heerst een algemeen vooroordeel in het onderwijs: de medewerker wordt met name psychisch belast. De verzuimcijfers laten helaas het tegendeel zien. Het grootste aandeel van verzuim is nog altijd klachten door fysieke belasting, met als gedeelde 1ste plaats psychische belasting. Vooral in de onderbouw. Medewerkers in de onderbouw ondervinden rug- en schouderklachten vanwege het veelvuldig bukken en tillen van kleine kinderen. Snel even het kind oppakken is een grote oorzaak hiervan. Ook worden de nek en rugklachten veelal veroorzaakt door onvoldoende of slechte zitgelegenheid. De kinderen zitten op laag meubilair, waardoor de medewerker al snel te hoog zit. Bij de verzorging van kleine kinderen en het opruimen van zware dingen zoals buiten-speelmaterialen is eveneens sprake van extra fysieke belasting. Rugklachten leiden vaak tot ziekteverzuim en bij herhaalde belasting tot (langdurige) arbeidsongeschiktheid.

Toelichting

Tillen en dragen

Onder tillen verstaan we het handmatig verplaatsen van lasten van minimaal 3 kilo over een afstand van minder dan 2 meter of 2 stappen. Bij het verplaatsen van gewichten over een grotere afstand dan 2 meter spreekt men van ‘dragen’. Bij frequent of zwaar tillen kunnen er na verloop van tijd rug- of schouderklachten ontstaan. Bij tillen van gewichten onder de 3 kilo is er meestal geen risico (door tillen). Of er sprake is van een risico hangt af van verschillende factoren, zoals het gewicht van de last, hoe vaak er wordt getild en in welke houding dat gebeurt. Hoe verder de last van het lichaam wordt gehouden, des te groter de kracht op de onderrug en dus het risico op rugklachten. Ook de hoogte waarop een last wordt gepakt of neergezet en of dit met een rechte of gedraaide rug (‘asymmetrie’) gebeurt, speelt een rol.

Werkhoudingen

Lang of vaak in een ongunstige werkhouding werken kan leiden tot gezondheidsklachten. Als men lang in dezelfde houding moet werken spreken we van statische belasting. Daarbij kan spiervermoeidheid optreden, doordat spieren langdurig worden aangespannen. Als er onvoldoende herstelmogelijkheden zijn, dan kan dit leiden tot klachten. Ook kunnen klachten ontstaan door werken in extreme houdingen, zoals een sterk voorover gebogen of gedraaide rug, extreme polsstanden of gehurkt of geknield werken. Het risico hangt af van de houding, de duur van de belasting en de rusttijd die daarop volgt. Voorbeelden van risicovolle werkhoudingen in het primair onderwijs, en met name in de onderbouw, zijn lang staan of zitten en veelvuldig bukken of hurken.

In de bovenbouw en voortgezetonderwijs zal er meer met digitale borden, schoolborden en beeldschermen gewerkt worden Beeldschermwerk leidt tot een specifieke vorm van fysieke belasting, namelijk langdurige statische belasting en repeterende belasting met zeer lage krachtuitoefening.

Oplossingen

Er zijn makkelijk uit te voeren en betaalbare specifieke ergonomische oplossingen in het onderwijs om de fysieke belasting in het onderwijs te optimaliseren. Dit kan van voorlichting, training, werkboekjes tot ergonomische aanpassingen zijn. Doet u dit via Arboogerd dan kan het meestal volledig vergoed worden. Nieuwsgierig? Mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of bel 0594-769012.

WETTELIJKE EISEN, NORMEN EN CAO AFSPRAKEN

Wetgeving

Arbobesluit

NEN-Normen 

Normen
Stoelen voor medewerkers moeten voldoen aan de volgende NEN-norm: NEN-EN 1335-1:2000 Kantoormeubelen – Kantoorstoelen – Deel 1: Afmetingen – Bepaling van afmetingen. 

NEN-ISO 11228-1:2003 en

NEN-ISO 11228-1:2003 en geeft aanbevolen grenzen voor handmatig tillen en dragen, rekening houdend met, respectievelijk, de intensiteit, de frequentie en de duur van de taak. Dit deel van ISO is van toepassing op het manueel hanteren van objecten met een massa van 3 kg of meer.


NEN-normen zijn niet openbaar. Zij zijn te bestellen via bovenstaande link.
NEN-normen liggen ook ter inzage bij het Vervangingsfonds te Heerlen.

Objectief oordeel: fysieke belasting en ergonomie

Met name bedrijfsartsen en werkgevers schakelen Arboogerd in met de vraag of het reëel is dat de fysieke klachten van het werk of de werkplek/omgeving kunnen komen.

En waneer het werk mogelijk te belastend is wat dan de beste oplossing is voor de werkgever én de werknemer.

Juist omdat het soms lijkt dat beide partijen lijnrecht tegenover elkaar kunnen komen te staan en emoties een rol gaan spelen is het goed om de situatie terug bij de basis aan te pakken. Is het werk te belastend? En hoe lossen we dit op. 

Mocht het werk niet te belastend zijn dan kunnen er goede oplossingen geboden worden in werkwijze, werkhouding en handelen.

Verdiepte RI&E fysieke belasting

Arboogerd is gespecialiseerd in het uitvoeren van verdiepende onderzoeken.

U kunt dan bijvoorbeeld denken aan een verdieping van de RI&E (risico inventarisatie en evaluatie) op het gebied van fysieke belasting en ergonomie.

Ook kunt u denken aan een onderbouwing om een bepaalde aanschaf juist wel te doen of misschien beter te laten en voor een andere oplossing kiezen om het knelpunt van fysieke belasting aan te pakken.

Nieuws

Focus fysieke belasting en ergonomie uw voordeel

 
Meten en onderbouwing.

Met gevalideerde meetmethoden kan er onderzocht worden of het reëel is dat de  fysieke klachten van het werk of de werkplek/omgeving kunnen komen.

 
 
 
Makkelijk, direct en gericht.

Praktisch worden er makkelijke uitvoerbare instructies, instellingen en adviezen gegeven om zo optimaal en productief te kunnen werken met de mogelijkheden van de medewerker.

 
 
 
Verzuimreductie en kostenbesparing.

Meestal kunnen de medewerkers direct (weer) aan het werk. Door de mogelijkheden aanpak hoeft de medewerker niet meer te verzuimen. Dit geldt ook voor de ergonomische aanpak die duurzame inzetbaarheid stimuleert.

 
 
 
Aanpakken werkgedrag.

De werkplek/omgeving wordt onderzocht en adviezen worden uitgebracht hoe de werkplek beter te kunnen afstemmen op uw medewerker(s). Juist door de medische achtergrond kan er meer passend advies gegeven worden hoe de werkplek en werkhouding en beweging beter te gebruiken. Werkgedrag is een belangrijk item wat altijd meegenomen en positief gestimuleerd wordt in de analyses en adviezen.

 
 
 
Klachten omzetten in mogelijkheden en vergoeding

Een voordeel van het inschakelen van een specialist fysieke belasting is de goede match te vinden van die medewerker (met fysieke klachten) met de functie en werkplek. Daarnaast zijn de meeste diensten uitgevoerd door een specialist fysieke belasting door verzekeringen als Loyalis volledig vergoed of bij andere verzekeraars deels vergoed..